На підставі акта інспекційного відвідування керівництвом Управління Держпраці у Хмельницькій області винесено постанову про накладення штрафу на фізичну особу-підприємця у розмірі 125 тис. 190 грн. за використання праці неоформленого продавця.
Під час інспекційного відвідування з’ясовано, що трудові відносини між працівником – продавцем магазину та фізичною особою-підприємцем були належним чином не оформлені. Стало відомо, що ФОП ніяких договорів із найманим працівником щодо працевлаштування не укладав, була лише усна домовленість про проходження стажування.
Відповідно до абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпПУ за таке правопорушення передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного неоформленого працівника.