Днями під головуванням заступника міського голови Романа Примуша в управлінні праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради проведено чергове засідання з роботодавцями міста Хмельницького.
На нараду запрошено 48 роботодавців з числа керівників підприємств та приватних підприємців, у яких під час відвідувань працівники повідомили представникам робочої групи, що не перебувають у легальних трудових відносинах або не впевнені в офіційному працевлаштуванні. Частину з них заслухано. За словами присутніх, не оформлені працівники, які виявляються під час заходів, не завжди є не оформленими, а проходять тимчасово випробувальний термін або стажування. Також існує проблема, що з певних причин працівники не хочуть самі оформлятись офіційно і роботодавці, враховуючи стан ринку праці, через брак кваліфікованих спеціалістів, у зв’язку із виїздом за кордон, змушені йти працівникам на певні «поступки» або брати на себе такі ризики.
Як свідчать оперативні дані, роботодавці готові до діалогу із міською владою та оформляють офіційні трудові відносини з працівниками. Так, в ході наради встановлено, що у підприємців, які запрошувались на засідання, за результатами відвідувань робочої групи, оформлено 35 працівників. Решта – або не забажали працювати офіційно і роботодавці на даний час мають вакансії або в процесі оформлення, як наймані працівники чи приватні підприємці.
Загалом протягом поточного періоду 2021 року здійснено відвідування 2868 суб’єктів господарювання. Стосовно 378 працівників виникли питання щодо їх офіційного працевлаштування. За результатами вжитих заходів оформили легальні трудові відносини 167 працівників. Триває робота з роботодавцями щодо інших неоформлених працівників, зокрема вживаються заходи за участю управління Держпраці у Хмельницькій області та ГУ ДПС у Хмельницькій області.
Працівники відділу праці управління праці та соціального захисту населення вкотре наголошують на відповідальності за порушення трудового законодавства, зокрема на тому, що за одного неоформленого працівника та за виплату заробітної плати «в конверті» роботодавець може отримати штраф в розмірі 180 тис. грн і що не варто ризикувати своїм бізнесом, оскільки розмір штрафу в десятки разів більший, ніж сума податків, які необхідно сплатити за цього ж працівника.
Водночас зауважують, що метою заходів, які вживаються, є не накладення штрафів та притягнення роботодавців до відповідальності, а нагадування про те, що трудові відносини мають бути офіційними та максимально прозорими, задля успішного ведення бізнесу та гідної мотивації до праці у працівників.
Робота, направлена на підвищення рівня заробітної плати, легалізацію трудових відносин та, відповідно, наповнення бюджету Хмельницької міської територіальної громади проводитиметься й надалі.