Работа - вторая жизнь! Нам ней мы проводим очень много времени, тратим много сил и преодолеваем массу трудностей. Именно поэтому так критично важно, чтобы это место приносило радость и душевный подъем. Если специфика самих задач может делать счастливым далеко не каждого, то корпоративная культура - это то ядро, на котором все держится: положительное восприятие работы, желание проводить с коллегами время вне ее и, конечно же, долгосрочное сотрудничество. А одним из важных приемов поддержания здоровой корпоративной культуры является традиция поздравлять сотрудников с их годовщиной работы в компании.
Для чего это нужно?
Казалось бы, это мелочь и можно быстро решить вопрос, купив подарок охапку цветов или коробку конфет. Но что если ваш сотрудник аллергик или просто не ест сладкого, так как заботится о своем здоровье? В таком случае, некорректный подарок - это еще одно подтверждение того, что вы крайне мало знаете о своих сотрудниках и чести вам это не добавляет.
Что же делать?
Для начала, неплохо разобраться какие подарки в принципе нежелательно дарить коллегам ни на годовщину работы, ни на какой-то другой праздник. Итак, к топу 3 самых ощутимых фейлов отнесем:
- Подарок, который уже когда-то был подарен - если в прошлый раз вы дарили коллег что-то из категории канцтоваров, то презентовать ее даже что-то другое из этой же серии подарков, будет уже как-то не комильфо;
- Подарок, который просто не по душе - если сотрудник, например, все время хочет записаться в зал, периодически истязает себя диетами и приносит на работу полезные обеды, то набор превосходного заграничного имбирного печенья вряд ли вызовет приятную ассоциацию;
- Подарок, которым можно и обидеть - если ваша коллега чуточку полна, но при этом нравится себе такой как есть и прекрасно себя чувствует, то подарок в виде гантели или спортивного обруча, может ее больно задеть.
Какие выводы можно сделать?
Из трех выше описанных нежелательных проколов, внимательный шеф, коллега и HR специалист может прийти к следующим логическим умозаключениям:
- Обязательно нужно вести учет подаренных подарков каждому сотруднику, а специальная табличка в Excel поможет как нельзя лучше;
- Важно интересоваться жизнью своих коллег и знать хотя самый необходимый минимум об их увлечениях, стремлениях и интересах;
- Не стоит навязывать свой образ жизнь кому-то не было, ведь мы дарим подарок коллеге, а не себе.
Что же тогда дарить?
Совет №1 - Праздничная атмосфера
Чтобы вы не выбрали подарить сотруднику в конечном итоге, исходя из его желаний, не менее важно показать, что его годовщина работы с вами - настоящая ценность для коллектива и компании. Поэтому, украшение рабочего места шариками-цифрами будет лучшим воплощением этой задумки!
Совет №2 - Место мечты
Если вы точно знаете где мечтает побывать ваш сотрудник или сотрудница больше всего на свете, вот ваш шанс покорить сердце. Например, ваша коллега безумно хочет съездить в Париж. Тогда статуэтка Эйфелевой башни на столе, свежие макаруны или круасаны в качестве французского вкусняшки и стильный берет или шарфик на осень приведут ее в небывалый восторг.
Совет №3 - Логотип компании
Если вы празднуете годовщину работы в организации, то отличным напоминанием станет логотип вашей компании на врученном подарке. Может это быть что угодно: начиная с практичного ежедневника-планировщика до оригинальной чашки, термоса или зарядного устройства. Не ограничивайте свой полет фантазии!
Совет №4 - Открытка с подписями
Обычно при поздравлении речь толкает кто-то один, лидер команды или назначенный в этот особенный день “счастливчик”. Но другим ведь тоже важно оставить свой след в душе виновника торжества! На помощь придут открытки, которые все могут дружно подписать, вспомнив что-то особенное о коллеге. А если вы потрудитесь перечитать пожелания других, то даже повторов удастся избежать!
Совет №5 - Подключаем современные технологии
Социальные технологии также значительно упрощают процесс поздравления, особенно если тот, кого все поздравляют, находится на расстоянии. Например, в отпуске или на больничном. Зачем ждать дня выхода сотрудника и отсрочивать поздравление, если праздник сегодня? Запишите короткое видео с поздравлениями и отправьте этот шедевр в Telegram или сделайте фото-бумеранг Instagram.
Совет №6 - Минутка тепла
Все мы знаем о вечной борьбе двух лагерей - Любители кондиционеров и Вечно мерзнущие. Разрешить этот конфликт проще простого - подарите коллеге теплый и мягенький плед, которая останется на ее рабочем месте и согреет ее в нужный момент.
Совет №7 - Антистресс фенечки
Все больше и больше литературы публикуется на тему борьбы со стрессом, развития резистентности к изменениям или же извлечению пользы из стрессовой ситуации. Конечно же, вы можете презентовать коллеге и такую книгу, но куда лучшим решением будет игрушка антистресс, которая всегда будет под рукой.
Важность проявления внимания
Разумеется, мы не побуждаем вас отказаться от классических подарков на годовщину работы в виде живых цветов или конверта с деньгами, но одним материальным сейчас не возьмешь. Сотрудникам важно чувствовать эмоциональную связь с коллективом, ощущать свою значимость и внимание со стороны руководства. Возьмите это на вооружение, если хотите избежать текучки и построить крепкие и надежные отношения со своими коллегами!