Решение кадровых задач отнимает много времени. Это рутинная работа, которая требует оптимизации. Повысить продуктивность HR-менеджеров удается при помощи современных программных продуктов, таких как HRM. Это отечественный софт расширенного функционала. Его задача - объединить кадровые процессы. Речь идет не только про рекрутинг, работу с персоналом, но и аналитику, управление целями.

Как выбрать ПО?

Надо отметить, что инструментов разработано много, у каждого своя специфика. Задача руководителя - найти оптимальное ПО для своей организации, которое упростит и ускорит HR-процессы. Многие выбирают Hurma System. Это универсальное средство автоматизации.  

Что дает Hurma System 

Посредством продукта удается минимизировать усилия  на выполнение рутинных задач. Hurma System также сохраняет время. 

Теперь кадровые менеджеры могут отказаться от ведения отчетности в таблицах Excel. Такой вариант делопроизводства имеет много минусов - слишком высок риск ошибок. Кроме того, Excel не защищает данные должным образом. Работать с таблицами не всегда удобно, особенно если их создано сразу несколько. Это может усложнить и замедлить делопроизводство. С перечисленными проблемами призваны справиться современные HRM-системы.

Теперь кадровым менеджерам не нужно  вести вручную учет в таблицах. Все происходит автоматически - быстро и четко.  Hurma System  внесет данные кандидатов и действующих сотрудников, рассчитает отпуска. С сервисом удается оценить эффективность персонала, вести управление компенсациями, отследить компетенции и достижения каждого сотрудника. Продукт помогает составить планы развития и применяется для обратной связи.

Система проста в пользовании. Данные нужно внести всего один раз, а затем управлять ими. Это систематизирует кадровую работу. 

Применять сервис можно на базе разных компаний и предприятий. В этом плане продукт универсален. Его можно адаптировать под нужды практически любого бизнеса. Особенно эффективен сервис в организациях со штатом от 50 сотрудников и более.  

Автоматизация дает возможность работать с данными целой команде.  HR-специалисты будут с комфортом вести учет в системе без создания дополнительных вкладок/таблиц. 

Hurma System может использоваться не только действующими сотрудниками кадрового отдела. Здесь предусмотрены инструменты для новых работников на испытательном сроке. 

Потенциальные сотрудники смогут ознакомиться с коллективом, узнать о грядущих корпоративных событиях.