Які права та обов'язки передбачає нова редакція Кодексу законів про працю. Інфографіка

Зокрема, найманий працівник має право на підписання й розірвання трудового договору, перерву для відпочинку протягом робочого дня до двох годин, щорічну відпустку від 24 до 56 днів, отримання лікарняних із соцвиплатами до 75 днів на рік, 40-годинний робочий тиждень, жінкам надається право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а також декретну відпустку тривалістю до 3 років, пише сайт «Слово і Діло».

До прав роботодавця належать укладання, зміна та припинення дії трудових договорів, найняття працівників, призначення випробувального терміну для нових співробітників тривалістю від 1 до 3 місяців, зміна організації виробництва, дисциплінарне і матеріальне покарання або ж преміювання працівників, а також звільнення персоналу.

Детальніше про причини, які можуть стати приводом для звільнення співробітника, а також про права та обов'язки сторін – в інфографіці «Слова і Діла».